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企业社会责任政策
企业社会责任政策

治理组织架构

本公司的治理政策主要依「上市上柜公司治理实务守则」及相关法令规范办理,由董事长兼任执行长,统筹负责本公司及所有关系企业之营运及决策。本公司相信,良好的公司治理能为营运发展建立稳固之基础,为市场提供高品质的产品及服务,同时提升长期的公司价值。

在坚持营运透明,注重股东权益,并相信健全及有效率之董事会是优良公司治理的基础的原则下,本公司董事会授权其下设立之审计委员会及薪酬委员会,分别协助董事会履行其监督职责,各委员会的主席并定期向董事会报告其活动和决议。

在公司整体推动企业永续管理策略上,业设置「永续发展委员会」,将每年向董事会报告推动情形,董事会亦扮演督导与指导角色。

企业社会责任政策企业社会责任政策

永续发展委员会成员责任

委员会成员负责范围利害关系人
法务公司治理、从业道德规范、法规遵循、智慧财产、公司机密资讯员工、政府、社会(注)
行销业务客户服务与满意、客户信任、客户隐私、负责任商业联盟及其行为准则客户
资讯资讯安全员工、股东/投资人、客户、供应商/承揽商
风险管理风险管理、危机处理、紧急应变程序与行动计划员工、股东/投资人、客户、供应商/承揽商、政府、社会
资材管理原物料与供应链风险管理、供应商管理、负责任商业联盟及其行为准则供应商/承揽商
品质产品品质与可靠性、产品召回管理机制客户、供应商/承揽商
研究发展创新管理、绿色产品员工、客户、供应商/承揽商
制造营运营运环保效率、污染防治、水资源风险管理、绿色制造客户、股东/投资人、供应商/承揽商
财务财务资讯揭露、股利政策、税务相关策略员工、股东/投资人、客户、供应商/承揽商、政府
投资人关系妥善处理投资人关心议题、建立长期互信关系、经营有效的双向沟通、年报编制股东/投资人
环保安全卫生环境政策与管理系统、污染防治、能源使用效率、因应气候变迁及节能减碳管理、产品环境责任、环境问题反映机制、环保支出、绿色供应链;职业安全卫生政策与管理机制、作业场所安全、职业病预防与健康促进;环保、安全与卫生法规沟通员工、股东/投资人、客户、供应商/承揽商、政府、社会
人力资源吸引及留任人才、员工身心健康暨工作生活平衡、劳资关系与员工认同、劳工人权、培育与职涯发展、负责任商业联盟及其行为准则员工
基金会慈善公益社会
公共关系利害关系人的互动与经营、媒体关系社会
注 :「社会」涵盖社区、非政府组织、非营利组织及一般社会大众。
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