• 關於信昌電陶
    • 公司簡介
    • 公司沿革
    • 品質政策
    • 品牌表現
    • 經營理念
    • 資安政策
    • 全球據點
    • 華科事業群
  • 產品資訊
  • 投資人專區
    • 重要公告
    • 公司治理
    • 財務資訊
  • 利害關係人
  • 人力資源
    • 人力資源
    • 人權措施
  • 企業社會責任
    • 社會關懷
    • 員工關懷
    • 客戶服務
    • 環境關懷
    • 綠色產品
    • 供應鏈管理
    • 企業社會責任報告書
    • 永續發展實務守則
    • 永續發展
  • 聯絡我們

 

 

 

信昌電陶遵循責任商業聯盟行為準則(RBA Code of Conduct)及營運所在地之勞動、性別平等相關法規,制定有關人權保障及勞動政策並公開昭示予全體員工,與員工共同營造一個共生共榮的優質工作環境。人力資源政策為秉持公平合理原則對待所有的員工。在符合國家法令的規範下,人資管理上絕對兼顧制度化與人性化,在任用、薪酬、訓練、升遷、解僱、退休等方面,決不受種族、社會階級、性別或政黨傾向等因素的影響,另配合個資法的實施,對於員工個人資料的保密作最妥善的防護。信昌一同持續成長的環境。


 

本公司人權關注事項與做法

人權議題與溝通管道